Unilever Nieuw-Zeeland start als experiment met een vierdaagse werkweek tegen volledig loon en wordt daarmee het eerste wereldwijde bedrijf dat dit doet. Alle 81 medewerkers van Unilever komen in aanmerking voor deelname aan de proef. De deelnemende werknemers van Unilever Nieuw-Zeeland behouden hun salaris op 100 procent terwijl ze 80 procent van de tijd werken, waarbij empowerment en flexibiliteit bepalen wanneer en hoe ze het beste werken binnen de nieuwe structuur. Het momentum voor een vierdaagse werkweek groeit in de nasleep van de Covid-19-omwenteling van de standaard werkmethoden, zegt Nick Bangs, Managing Director van Unilever Nieuw-Zeeland. “Dit is een opwindend moment voor ons team en een bevestiging van de katalyserende rol die Covid-19 heeft gespeeld bij het opschudden van standaard werkmethoden”. De test begint volgende week en duurt twaalf maanden.
BlijNieuws van één van onze redacteuren ?? Delen is vermenigvuldigen!
