de Hartstikke Sociaal Bokaal

2023-11-13T07:08:33+01:0013 november 2023|Blij-initiatief|

de Hartstikke Sociaal Bokaal

Wat een mooie manier om aandacht te besteden vanuit Rijnvicus aan
mensen die
wat verder weg staan van de arbeidsmarkt. Kweker Marcel
de Jong (54) uit Boskoop heeft al jaren mensen met een afstand tot de
arbeidsmarkt in dienst. Hij is blij met zijn medewerkers en won dit jaar
de Hartstikke Sociaal Bokaal.

De prijs is een initiatief van Rijnvicus in Alphen, dat mensen begeleidt
naar werk. Jaarlijks wordt een verkiezing gehouden, met nominaties voor
bedrijven die mensen een kans willen geven. Voor de bedrijven is het een
positieve manier om zich te onderscheiden. Al is kweker Marcel de Jong
daar niet echt mee bezig. Volgens hem heeft hij gewoon ‘oog voor mensen’.
Zijn vaste medewerkers Ruben en Daniel kwamen bij hem via een traject
van Rijnvicus. Het verschil tussen toen ze binnenkwamen en nu is groot.
Hij is trots op waar ze nu staan. Hij vind het niet terecht dat wanneer mensen
een beetje afwijken ze uit het systeem gegooid worden. Niemand is hetzelfde,
hij wil mensen zelfvertrouwen geven. Nee, het is niet altijd gemakkelijk.
Het kost veel tijd, aandacht en energie. Maar wat levert het op? Heel veel,
volgens de kweker. Hij vindt het mooi om te zien hoe ze zijn opgebloeid.
Daniel sprak in het begin geen woord, ook Ruben moest veel overwinnen.
Maar nu willen ze niet meer weg, zijn heel gemotiveerd, dat doet hem goed.

De kweker legt uit dat het gaat om vertrouwen en acceptatie. Mensen mogen
anders zijn, ze mogen zichzelf zijn. Maar ze moeten wel willen leren.
Dan kunnen ze bij hem volledig uitgroeien tot prima werknemers.
Hij is er trots op dat hij deze bokaal heeft gewonnen en zegt tegen bedrijven
die mensen zoeken: “Probeer het ook eens.”

BlijNieuws van Yvonne
Delen is vermenigvuldigen. 🌻🌻

Sociaal ondernemen als nieuwe norm

2023-05-02T10:16:00+02:002 mei 2023|Blij-beeld, Blij-initiatief|

Sociaal ondernemen is een prachtig initiatief om mensen die het niet heel makkelijk hebben te ondersteunen met een baan. Het gaat hierbij om diverse groepen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Een aantal voorbeelden hiervan zijn mensen met psychiatrische problemen, mensen met autisme, mensen in de bijstand, ex-gedetineerden, mensen met het Downsyndroom of 50 plussers.
Allemaal mensen die wel degelijk op hun manier of niveau willen en kunnen bijdragen aan de maatschappij. Maar dan moet hen wel de mogelijkheid geboden worden. Sommige ondernemers zien mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt juist als een gouden kans. Succesvolle bedrijven die mensen met een ‘rugzak’ aan de bak helpen.


Graag breek ik een lans voor de sociaal ondernemers die deze mensen kansen geven in hun bedrijf of werkzaamheden. De arbeidskrachten worden niet alleen aangenomen om hun bedrijf goed uit de verf te laten komen of om winst op te strijken maar ze hebben stuk voor stuk oog voor de kwaliteiten die deze mensen bezitten.
Er zitten echte Koeckebackers tussen, diverse koffiebranders, bierbrouwers, cateraars en uitzendburo’s. Maar waar het alle ondernemingen om te doen is, is om (jong) volwassenen een plek te geven. Joep (van Koeckebackers): “We geven mensen hun eigenwaarde terug, ze hebben iets om voor op te staan, ze doen weer mee. Wij willen laten zien dat commerciële en sociaal-maatschappelijke doelstellingen echt met elkaar hand in hand kunnen gaan.”
Laten we hopen dat er in de nabije toekomst steeds meer van dit soort ondernemers en ondernemingen opstaan. Volgens mij worden we door de ontwikkeling van het sociaal ondernemerschap allemaal blij. 

BlijNieuws van Yvonne
Delen is vermenigvuldigen. 🌻🌻